Was ist Mediation?

Mediation ist eine moderne Form von professioneller Konfliktvermittlung und nachhaltigem Konsensmanagement. Es wirken dabei RepräsentantInnen der von einem Vorhaben unmittelbar betroffenen BefürworterInnen und GegnerInnen freiwillig mit. Ziel sind möglichst einvernehmliche Lösungen. Entscheidungen werden nicht an Gerichte oder Behörden delegiert, sondern eigenverantwortlich und mit Blick in die Zukunft getroffen.

Die MediatorInnen

Die weisungsfreien MediatorInnen sind für eine konstruktive Gesprächsbasis zwischen den Parteien verantwortlich. Sie sind zu Neutralität und Verschwiegenheit verpflichtet, weiters für den kunstgerechten Aufbau sowie den Ablauf eines Mediationsverfahrens zuständig. Inhaltliche Fragen beantworten die MediatorInnen nicht.

Die Mediationsparteien

Für Inhalte und Entscheidungen sind die Mediationsparteien, beraten von einvernehmlich beauftragten ExpertInnen, zuständig. Die Parteien sind bereit, trotz unterschiedlicher Meinungen miteinander zu kooperieren, sich zuzuhören, Informationen auszutauschen und allgemeine Fairness zu üben (das heißt nicht, in der Sache nachzugeben). Sie können auch jederzeit aus der Mediation ausscheiden. Gesucht werden zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen, die die Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten größtmöglich umfassen.

Die Mediationsphasen

Das Mediationsverfahren gliedert sich zunächst in die Vorphase (auch: Pre-Mediation). Hier werden Gespräche geführt, Materialien gesammelt und ausgewertet, die Situation analysiert, die Bereitschaften zur Teilnahme an der Mediation erhoben sowie eine Entscheidung über die Weiterführung getroffen. Danach folgt die Hauptphase (auch: Main-Mediation), in der weitere fünf Phasen unterschieden werden:

1. Bildung des Mediationsforums und Abschluss der Mediationsvereinbarung
2. Sammlung von Themen und Einrichten eines Arbeitsprogramms samt Struktur
3. Erörterung von Positionen, Bedürfnissen und Interessen
4. Finden von Möglichkeiten und deren Bewertung
5. Treffen von Entscheidungen und Beendigung der Mediation

Abgeschlossen wird die Mediation entweder durch eine Empfehlung an die Entscheidungsträger, oder - je nach Vereinbarung - durch einen verbindlichen Vertrag. Danach folgt die Umsetzungsphase von Entscheidungen (auch: Post-Mediation), die kontrollierend begleitet werden können (Monitoring). Teilentscheidungen können in jedem Stadium der Mediation getroffen werden.